Zo’n twee miljoen Nederlanders kampen in meer of mindere mate met problematisch gebruik. Dat is één op elke negen Nederlanders! Bedenk hoeveel collega’s we hebben, we zouden naïef zijn te geloven dat het bij ons niet voorkomt. Het probleem kan alcohol betreffen, cannabis, ecstasy, cocaïne, maar bijvoorbeeld ook zoiets als gamen of gokken. En mensen vervallen sneller in hun valkuilen wanneer onzekerheid toeneemt, eenzaamheid of druk. Met andere woorden: corona, andere werkwijzen, drukte op het werk, stress (zakelijk maar ook privé). Het is vandaag een reëel risico.
Anonieme zorg voor je medewerkers
In het kort
Effect op de werkvloer
Een collega die drinkt, gebruikt of gamet, ziet er net zo uit als alle andere collega’s. Maar ook al vindt het gebruik buiten werktijd plaats, op de werkvloer zijn effecten merkbaar. De persoon in kwestie is er met zijn hoofd niet echt bij, een sluimerend gevaar wanneer hij met machines of gevaarlijke stoffen werkt. Daarnaast kun je minder op zo iemand bouwen, omdat hij soms ook letterlijk afwezig is, afspraken niet nakomt of het geleverde werk ondermaats is. Bovendien is er vaak een kort lontje, onredelijkheid of kan de stemming plotseling omslaan. Al met al is het niet prettig samenwerken met een gebruiker. Overigens is de kans groot dat de gebruiker zich daar zelf minstens net zo onprettig bij voelt. In het belang van ieders welzijn, bieden we nu hulp met de hoogste kans van slagen: anoniem.
Met welke vragen kan een medewerker terecht?
- Je drinkt of gebruikt vaker te veel en ervaart negatieve gevolgen.
- Je drinkt of gebruikt weleens wat en wilt minderen of stoppen. Hoe pak je dat aan?
- Je bent dat stiekeme gedoe zat en wilt je hart luchten bij een ex-gebruiker.
- Je vermoedt een probleem met alcohol of drugs bij een collega. Hoe krijg je dat op tafel?
- Je vermoedt of weet dat een collega hier een probleem mee heeft. Hoe kun je helpen?