Elke organisatie heeft er mee te maken. Medewerkers die in disbalans zijn door alcohol-, drugs- en medicijngebruik. Of door gamen en (online)gokken. Als HR, of soortgelijk professional, moet je daar iets mee. Verslaving is medisch en juridisch een ziekte en maakt een casus al snel ingewikkeld. Overmatig gebruik is geen ziekte maar geeft eveneens veel negatieve gevolgen. Gevolgen voor de gebruiker zelf, de collega’s én de organisatie.
Met training en voorlichting vergroot je het bewustzijn en de persoonlijke verantwoordelijkheid. Bovendien deel je praktische kennis en creëer je een sfeer waarin mogelijke probleemsituaties bespreekbaar worden. Ons uitgangspunt daarbij is het voorkomen van functioneringsproblemen en het tegengaan van afhankelijkheid.
