Werknemers met verslaving worden vaak te laat geholpen: ‘Zijn bang om hun baan te verliezen’ volgens het AD

Met de twee miljoen mensen in Nederland die verslaafd zijn is de kans groot dat er werknemers met verslavingsproblemen rondlopen bij bedrijven. Er wordt slechts in een aantal gevallen hulp gezocht ondanks het grote persoonlijke leed en de hoge kosten voor werkgevers. Een platform waar verslaving anoniem gemeld kan worden, moet uitkomst bieden.

Stephan Roelofs (Be-Responsible) benadrukt dat je voorzichtig en vakkundig te werk moet gaan. “Vaak hebben mensen met een verslaving niet door hoe groot het probleem is. Het is de enige ziekte die tegen je zegt: ‘Er is niets aan de hand’.”

Cindy van Dijk (Ballast Nedam Industriebouw BV)ziet dat verslaving een gevoelig onderwerp is. “Het is heel zeldzaam dat iemand zelf naar mij toekomt, het komt meestal via een collega of leidinggevende. Wat ik vaak hoor is dat zoiets vertellen over een collega als verklikken voelt. Dan is het heel fijn als je anoniem een melding kunt maken of informatie kunt inwinnen over hoe je het gesprek aan moet gaan met iemand.”

“Het op tijd melden van een verslaving kan een bedrijf een hoop ellende én kosten schelen, zegt Roelofs. ,,Een verslaving is progressief en wordt steeds erger, waardoor er steeds meer verzuim ontstaat en iemand steeds slechter gaat functioneren.”