Een speekseltest en ontslag op staande voet: waarom de rechter toch de werknemer gelijk gaf
Wat als een medewerker positief test op cannabis tijdens werktijd? Veel werkgevers denken dan: ontslag op staande voet, klaar. Maar in een recente uitspraak van de rechtbank Rotterdam bleek dat zo’n beslissing juridisch helemaal niet zo vanzelfsprekend is. Een beroepschauffeur die positief testte op cannabis werd per direct ontslagen. De werkgever had een zogenaamd ‘zero Read More