Zo ziet de dag eruit
Van 9:00 tot 16:00 uur werkt de medewerker in een kleine groep aan bewustwording, reflectie en gedrag, op onze unieke locatie. Op het interactieve programma:
- Fases van gebruik
- Wanneer spreekt men van problematisch gebruik
- Afbraaktijden van alcohol en drugs soorten
- Impact op werk en veiligheid
- Juridisch kader en regelgeving
- Verantwoordelijkheid van werknemer en werkgever
Eindelijk een stap die past bij het signaal
Er is een incident of je ziet signalen bij een medewerker. De confrontatie aangaan is lastig, maar niets doen kan niet. Precies voor dat moment is er, de Educatiedag: één dag die het verschil maakt, zonder oordeel en zonder dat je meteen een heel traject optuigt.
- De medewerker komt in beweging. In een kleine groep, begeleid door een specialistische trainer en een ervaringsdeskundige professional, kijkt hij voor het eerst feitelijk naar zijn eigen gebruik. Deelnemers geven de dag gemiddeld een 9,6; bijna niemand van hen koos er zelf voor.
- Jij handelt aantoonbaar en proportioneel. Je ontvangt een certificaat van deelname en een evaluatiegesprek met een concrete vervolgstap. Zorgvuldig werkgeverschap, vastgelegd in het dossier.
- Samenwerking met ketenparters. Blijkt er meer nodig, dan is de hulplijn er en schakelen we door naar behandeling. Geen snipperoplossing, maar een totaaloplossing.
Zet de Educatiedag in bij een vermoeden van middelengebruik, bij dreigend verzuim of wanneer de veiligheid op de werkvloer in het geding komt. Ook ideaal als eerste stap terwijl een intensiever vervolgtraject nog op zich laat wachten: de wachttijd wordt werktijd.
Wanneer is de Educatiedag?
We werken met kleine groepen, dus vol = vol. Inloop vanaf 8:45 uur, programma van 9:00 tot 16:00 uur.
- Woensdag 16 september | 9:00 - 16:00 uur (inloop 8:45)
- Vrijdag 25 september | 9:00 - 16:00 uur (inloop 8:45)
Had je graag deel willen nemen, maar zijn de sessies al volgeboekt? Of zou je graag deel willen nemen, maar lukt het je niet op de geplande data?
Stuur dan een mailtje naar opleiding@be-responsible.nl
Educatiedag mag ook opgelegd worden!
Goed werkgeverschap vraagt soms om duidelijke keuzes
Je wilt dat je medewerkers veilig, gezond en met plezier kunnen werken. Wanneer er signalen zijn dat middelengebruik of ander risicovol gedrag het functioneren of de veiligheid beïnvloedt, is wegkijken geen optie. Juist dan vraagt goed werkgeverschap om tijdig handelen, met oog voor zowel de medewerker als de organisatie.
Een Educatiedag zet het licht aan. In één dag krijgt de medewerker inzicht in de invloed van zijn gedrag op zichzelf, collega's en het werk. Geen oordeel, maar bewustwording, eigen verantwoordelijkheid en het voorkomen van escalatie.
Verantwoord werkgeverschap
Invulling geven aan een veilige, gezonde en betrokken werkomgeving.
Preventief handelen
Voorkomen dat signalen uitgroeien tot incidenten, verzuim of uitval.
Wettelijk onderbouwd
Sluit aan bij je zorgplicht en instructieverantwoordelijkheid (Arbowet 3, 8 en 11).
Menselijk waar het kan, duidelijk waar het moet
De Arbowet ondersteunt je hierin. Artikel 3 verplicht je te zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving, artikel 8 geeft je het recht én de plicht om medewerkers te informeren en te instrueren, en artikel 11 legt bij de medewerker de verantwoordelijkheid om redelijke instructies op te volgen.
Binnen die kaders kan deelname aan een Educatiedag een passende preventieve maatregel zijn. Het is geen medische behandeling, maar een arbeidsgerichte interventie waarmee je aantoonbaar invulling geeft aan je zorgplicht en je medewerker helpt om weer grip te krijgen op zijn functioneren.
Hulp staat altijd voorop
Duurzame verandering begint met inzicht, niet met veroordeling. Daarom combineert de Educatiedag kennis, reflectie en praktische handvatten in een veilige omgeving, begeleid door professionals met ervaringsdeskundigheid. Is er meer nodig, dan vormt de dag een natuurlijke brug naar passende begeleiding of behandeling.
Zo doe je precies wat een goede werkgever doet: je helpt je medewerker, je beschermt je team en je neemt aantoonbaar je verantwoordelijkheid.
Bewezen effectieve
groepsaanpak
Samen sterker: in de groep ontstaat wat in een spreekkamer zelden lukt, namelijk herkenning. Deelnemers leren van elkaars verhaal en ervaring, onder begeleiding van professionals met ervaringsdeskundigheid. Dat maakt deze aanpak bewezen effectief, met ruimte voor inzicht, herkenning en verandering.
Eén duidelijke prijs, alles inbegrepen
- Volledige interactieve dag met ervaringsdeskundige
- Uitgebreide lunch, snacks en gezonde tussendoortjes
- Informatieboekje met praktische inzichten en tips
- Certificaat van deelname (ook voor het dossier)
- Evaluatiegesprek na afloop
- Waar nodig: koppeling naar verdiepende zorg via onze GGZ-ketenpartners