Diverse organisaties hielpen we al met de ontwikkeling van beleid. Of we stonden hen en de medewerker bij in een situatie met problematisch gebruik. Hoe dat ervaren werd? We laten de betrokkenen graag zelf aan het woord. Lees hier hun persoonlijke ervaringen.
Praktijkverhalen
Contact
Meer weten? Onze experts denken graag met je mee.
035 750 50 16 – info@be-responsible.nl
Vakgenoten over ons werk

Linda van der Noordaa | Bedrijfsarts
“Al jaren werk ik samen met Be-Responsible op het gebied van verslavingszorg. We weten elkaar altijd snel te vinden, en kunnen zo de krachten effectief bundelen om de cliënt spoedig de hulp te bieden die nodig is. Be-Responsible komt direct en doeltreffend in actie, of het nu om een individuele verwijzing gaat of om advisering aan organisaties. Ik heb veel van hen geleerd, en hoop dat deze samenwerking nog lang zo mag doorgaan, vooral in het belang van de gezondheid en het welzijn van onze cliënten en de organisaties waar zij werken.”

Mark Bourgonjen | Bedrijfsarts & medisch adviseur
“Verslavingsproblematiek is één van de grote eerstelijnsvraagstukken op het gebied van gezondheid en inzetbaarheid. Dat moet je niet lichtzinnig opvatten. Be-Responsible is een goede, deskundige partner. Zowel voor werknemer, werkgever als bedrijfsarts.”

Bram Bakker | Psychiater
“Stephan Roelofs is een top-professional. Er zijn veel ex-verslaafden die zakelijk aan de slag gaan met hun eigen ervaringen, maar slechts zeer weinigen slagen daar zo goed in als hij. Hij kent de ziekte, en weet mensen die daar ook aan lijden op een zeer constructieve manier aan te spreken, en slaagt er heel vaak in ze ook te laten kiezen voor professionele hulp. Omdat Stephan dat in het bedrijfsleven doet, op de werkvloer, helpt hij niet alleen de mensen die het betreft, maar ook hun werkgevers. Het is een genot om met Stephan samen te werken, ook bij andere psychische problemen”

Cyrille van de Liefvoort | Casemanager Verzuim
“Verslavingsproblematiek is complex. Waar we eerder met de beste bedoelingen in gesprek gingen met een medewerker en vastliepen, heeft Be-Responsible ons richting gegeven. Door de juiste handvatten en duidelijke afspraken die je kunt maken met je medewerker, hebben we nu een proces wat we kunnen doorlopen, waarin zorg en oog voor de medewerker centraal staat. Bedankt daarvoor!”

Mandy Jacobs | Casemanager Verzuim
“Goede ervaring opgedaan, persoonlijke en doeltreffende benadering naar zowel de werkgever als betreffende medewerker. Snelle en duidelijke manier van werken en prettige manier van managen van verwachtingen. Ben zeer positief!”

Annelies van den Beukel | Verzuimspecialist
“Be-Responsible is van grote meerwaarde in de begeleiding van medewerker en werkgever bij verslaving en doseringsproblematiek. Met oprechte aandacht voor beide partijen.”

Henk Jonker | Registerarbeidsdeskundige
“Prima club, zeggen wat ze doen en doen wat ze zeggen! Cliënt met dubbele diagnose binnen 3,5 week door aanmeldprocedure heen en vanmiddag opgenomen op een passende locatie bij een van hun netwerkpartners. Professionele aanpak, helder en duidelijke communicatie. Door inzet Be-Responsible een aanmerkelijke versnelling in behandeling kunnen realiseren.”
Opdrachtgevers over ons werk

Rotterdam Short Sea Terminals
Jeroen Hooft | SHEQS manager
“Servicegericht, professioneel en deskundig, zo heb ik Be-Responsible leren kennen. Op de grootste dedicated op- en overslag containerterminal voor short sea schepen van Europa, ben ik verantwoordelijk voor een gezonde en veilige werkomgeving. Overmatig alcohol-, drugs- en/of medicijnengebruik dragen hier niet aan bij. Samen met de deskundigheid van Be-Responsible hebben wij vorig jaar ons ADM-beleid herzien en geïmplementeerd. Dat heeft direct zijn vruchten afgeworpen. Op de terminal gaat ons werk 24/7 door. Be-Responsible is flexibel en ook buiten kantoortijden beschikbaar als dat nodig is. Met hun hulp zijn we nu scherper op het werk!”

Rhenus Logistics
Vanessa Pieters | HR manager
“Ik heb Be-Responsible leren kennen als een doortastende en positief ambitieuze organisatie. Ze gaven onze leidinggevenden diverse workshops om meer connectie te krijgen met de gevolgen en uitwerking van een verslaving. De trainingen worden gegeven door ervaringsdeskundigen waardoor alle belangrijke facetten aan het licht komen. Daarnaast is Be-Responsible ook onze partner op het gebied van wetgeving en het creëren van bedrijfsregelingen omtrent verslavingsziekten. Voor uitzonderlijke gevallen zijn ze zelfs na werktijd te bereiken. Kortom, een professionele partij die een waardevolle aanvulling is op de uitvoering van een gezond beleid.”

Avebe
Joost Horstink | Health & Vitality Specialist
“Be-Responsible heeft ons op zeer betrokkenen wijze geholpen in de totstandkoming en de implementatie van ons hernieuwde alcohol-, drugs- en medicijnbeleid. De online trainingen voor leidinggevenden en laagdrempelige webinars voor medewerkers worden verzorgd door inspirerende ervaringsdeskundigen. Onze medewerkers voelen zich nu (mede)verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkplek.”

FishPartners
Peter Frans Koelewijn | Directeur
“What’s in a name? Be-Responsible, oftewel: pak je verantwoordelijkheid. Dat is precies waar het om draait in ons bedrijf! Daar past geen drugs of alcohol bij. Be-Responsible ondersteunt onze organisatie daarbij als het gaat om regelgeving, voorlichting en het oplossen van problemen als deze zich voordoen. Ze doen dat met respect voor de medewerkers én met oog voor het bedrijfsbelang.”

De Koperen Ploeg Boatmen
Mike Schotte | Voorzitter
“Een diep gevoel voor veiligheid voor jezelf en je collega’s is in ons soort werk een absolute voorwaarde. Een goed en duidelijk omschreven alcohol en drugsbeleid mag hierbij niet ontbreken. Be-Responsible heeft ons op een zeer prettige en professionele manier ondersteund met het opzetten van een dergelijk beleid.”

Acto
Inge de Wit | HR coördinator
“Ervaringsdeskundigen Stephan en René namen ons mee in hun levensverhaal en kwamen met onderbouwde cijfers dat, statistisch gezien, ook in ons bedrijf wel één of meer medewerkers zijn met een afhankelijkheidsprobleem. Het zette mij aan het denken hoe wij e.e.a. in zouden kunnen passen in het kader van Duurzame Inzetbaarheid van onze medewerkers. Het MT zag ook de nut en noodzaak in van een goed beleid en zij hebben, net als de OR, een presentatie gekregen van Be-Responsible. We kregen groen licht en het beoogde beleid is vervolgens in samenwerking met de OR tot stand gekomen. En alle medewerkers hebben voorlichting gehad.”

Inter Terminals
Jennifer Strijder | HR Advisor
“Be-Responsible heeft ons geholpen alcohol- en drugsbeleid op maat te maken voor Inter Terminals. Op een professionele manier is de regelgeving afgestemd, zijn onze mensen getraind en helpt het team van Be-Responsible bij de handhaving van dit beleid.”
Contact
Be-Responsible
Franciscusweg 219R
1216 SE Hilversum
035 750 50 16
info@be-responsible.nl
Onze klanten
Be-Responsible is werkzaam bij meer dan 300 organisaties waaronder






























Wat we voor klanten doen en wat zij van ons werk vinden? Lees praktijkverhalen >
Samenwerkende arbodiensten en zorgverzekeraars












Onze Partners







Wat we voor onze partners doen en wat zij van ons werk vinden? Lees praktijkverhalen >