Op 23 september presenteerde STECR de nieuwe Werkwijzer Verslaving & Werk. Het is geen opfrisbeurt van de oude versie, maar een volledig nieuwe opzet. Waar de vorige werkwijzer vooral ging over begeleiding en maatregelen als het al mis is, kijkt deze verder naar voren: naar preventie, vroeg signaleren en goede samenwerking tussen werkgever, bedrijfsarts en Read More
Verslaving op de werkvloer komt vaker voor dan je denkt. Maar je ziet het zelden. Het speelt zich af in het donker. In stilte, in schaamte, in ontkenning. Niet alleen naar de buitenwereld, maar vaak ook naar de persoon zelf. “70% van de mensen met een verslaving werkt gewoon” Dat is precies wat verslaving zo Read More
Wanneer grip ontbreekt, biedt Be-Responsible uitkomst Iedere casemanager of bedrijfsarts kent ze: casussen die blijven hangen. Medewerkers die langdurig ziek thuis zitten, waarbij middelengebruik of een doseringsprobleem meespeelt. De behandeling stokt. De medewerker haakt af, raakt gefrustreerd of verdwijnt in de wachtlijst. De leidinggevende duwt. De grip op het traject verdwijnt. En ondertussen tikt de Read More
Video-Het gesprek aangaan Je ziet iets. Je voelt het. Er klopt iets niet… Een medewerker oogt vermoeid, is vergeetachtig, maakt fouten of is vaak afwezig. Als HR-professional of leidinggevende weet je: dit kan duiden op meer dan stress. Soms wijzen signalen op middelengebruik, of zelfs op verslavingsproblematiek. Wat je dan doet, is cruciaal – maar Read More
Verslaving raakt nooit alleen de persoon die ermee worstelt, het treft ook de mensen om hen heen. Gezinsleden leven vaak in constante onzekerheid: ze proberen te helpen, maar weten niet hoe. Alcohol- en drugsgebruik kunnen leiden tot conflicten, financiële problemen en een gevoel van onveiligheid in huis. Gamen of gokken lijkt soms minder “ernstig”, maar Read More
Met ruim negentig deelnemers – zowel online als op locatie – was de themabijeenkomst over alcohol- en drugsbeleid in de binnenvaartsector een waardevol moment van kennisdeling, reflectie en actie. De bijeenkomst werd georganiseerd door Koninklijke Binnenvaart Nederland en Platform Zero Incidents en bracht meerdere perspectieven samen: juridisch, praktisch én preventief. Frits Bienfait van Fairway Advocaten Read More
“Ik ben bang voor het moment dat er iets gebeurt, en een chauffeur positief test.” Dat vertelde een leidinggevende uit de afvalverwerkingssector onlangs tijdens een gesprek met Be-Responsible. Een gesprek waarin duidelijk werd hoe groot de zorgen zijn, iets wat wij zien groeien in deze sector. In organisaties waar dagelijks met vrachtwagens, machines en zware Read More
Wat als een medewerker positief test op cannabis tijdens werktijd? Veel werkgevers denken dan: ontslag op staande voet, klaar. Maar in een recente uitspraak van de rechtbank Rotterdam bleek dat zo’n beslissing juridisch helemaal niet zo vanzelfsprekend is. Een beroepschauffeur die positief testte op cannabis werd per direct ontslagen. De werkgever had een zogenaamd ‘zero Read More
Alcohol/drugs/medicijnen/gamen/gokken en porno Een verslavings- of doseringsprobleem is een serieus probleem dat langzaam is ontstaan en waarbij het niet meer lukt dit zelf bij te sturen. Het accepteren van hulp is essentieel. Als de hulp er eenmaal is moet er hard gewerkt worden. We noemen dat: ‘in herstel gaan’. Voor mij, als ervaren verslaafde in herstel, Read More
We komen het heel vaak tegen. Men gaat van incident naar incident. Er is verminderd functioneren met toenemend verzuim. Jij ziet het probleem gerelateerd aan alcohol en/of drugs misbruik maar de medewerker niet. Die belooft vooral beterschap, lost het probleem zelf op of legt de schuld bij de werkdruk, een slaapstoornis, relatieproblemen of wellicht bij Read More