Samen Anoniem - Be-Responsible

Wat is Samen Anoniem?

Als collega, leidinggevende, bedrijfsarts of HR-professional ben jij degene die misschien wel als eerste signalen oppikt. Samen Anoniem helpt je om die signalen om te zetten in actie, op een veilige en anonieme manier.

Niemand kiest ervoor om vast te lopen in verslaving of problematisch gedrag. Maar de eerste stap naar hulp vragen voelt vaak onmogelijk. Samen Anoniem zorgt ervoor dat medewerkers die worstelen met alcohol, drugs, medicijnen, gokken of gamen een uitweg hebben – zonder schaamte, zonder gevolgen. Alleen anonieme, deskundige hulp.

Met AnoniemeZorg.nl bieden we medewerkers van aangesloten bedrijven een laagdrempelige en volledig anonieme manier om hulp te krijgen. Geen drempels, geen oordeel – alleen professionele ondersteuning van ervaringsdeskundigen. Zo zorgen we samen voor een veilige en gezonde werkomgeving, waarin niemand er alleen voor staat.

Zo werkt het

Een medewerker worstelt, maar durft geen hulp te vragen. Jij ziet het, jij kunt helpen. Met Samen Anoniem help je iemand op weg naar volledig anonieme hulp. Alleen jij weet om wie het gaat. Geen gevolgen, geen drempels. Zo maken we herstel toegankelijk en voorkomen we langdurige uitval.

Een medewerker die zich gesteund voelt, kan herstellen. Door vroegtijdige hulp voorkomen we langdurige uitval – goed voor de organisatie, maar bovenal voor de mens achter de medewerker.

Plan gratis adviesgesprek > Aanmelden medewerker >

Over AnoniemeZorg.nl

Samen Anoniem is een initiatief van AnoniemeZorg.nl, onderdeel van Be-Responsible – dé expert in het voorkomen en oplossen van verslavingsproblematiek op de werkvloer. Jaarlijks begeleiden we meer dan 600 medewerkers met 100% discretie. Kwaliteit en anonimiteit gegarandeerd.

Bedrijfsarts, POB en AVK

Jij bent een belangrijke schakel in het signaleren van middelen- of gedragsverslaving bij medewerkers. Misschien valt het je op dat een medewerker lang in verzuim is, fysieke of mentale klachten heeft zonder duidelijke medische oorzaak. Dit kunnen signalen zijn van onderliggende problematiek, zoals middelengebruik of gedragsverslaving. Maar wat kun jij doen als bedrijfsarts om hierbij te helpen?

Lees verder >

Vertrouwenspersoon

Als vertrouwenspersoon ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers met persoonlijke of werk gerelateerde problemen. Misschien valt het je op dat iemand zich steeds verder terugtrekt, vaker conflicten heeft of moeite heeft om zijn werk goed te blijven doen. Zo zijn er verschillende signalen. Maar wat kun jij als vertrouwenspersoon doen om deze medewerker te ondersteunen.

Lees verder >

Leidinggevende/collega

Als leidinggevende of collega ben jij vaak degene die als eerste signalen oppikt van een medewerker die mogelijk worstelt met middelen- of gedragsverslaving. Misschien valt het je op dat hij vaker te laat komt, sneller geïrriteerd reageert, er vermoeid uitziet of fouten maakt die hij normaal niet zou maken. Maar wat kun je doen als je dit opmerkt of weet dat er een probleem met drank of drugs speelt?

Lees verder >

“Samen Anoniem –

omdat niemand alleen zou moeten staan.”