Spreekuur problematisch gebruik middelen

Kosteloos advies over individuele casus

Heb je een lastige casus van een medewerker die (vermoedelijk) problemen heeft met alcohol, drugs, gamen of gokken? Zulke casuïstiek is geen alledaagse kost, maar een specialisme op zich. Overleg kort met een expert en je weet meteen hoe je de casus goed aanpakt. We delen onze kennis kosteloos, discreet en geheel vrijblijvend.

“7 van de 10 Nederlandse verslaafden heeft een ‘normaal’ leven met een betaalde baan”

Als werkgever heb je vaak wel een vermoeden dat een medewerker ‘iets’ gebruikt, maar hoe werk je richting een oplossing? Voor die uitdaging staan veel casemanagers, leidinggevenden en HR-medewerkers. Alleen al het onderwerp bespreekbaar maken is lastig, want veel gebruikers geven niet eens aan zichzelf toe dat ze een probleem hebben. Je verzandt al snel in ontkenning of smoesjes. Hoe je zo’n casus dan wel aanpakt, wat juridisch verstandig is, of welke interventies mogelijk zijn? Onze deskundigen adviseren je graag.

Is dit wat er speelt:

  • Een vermoeden van gebruik
  • We gaan van incident naar incident
  • De medewerker heeft een hulpvraag
  • De medewerker zit in een hulptraject
  • De medewerker is (vermoedelijk) weer teruggevallen in gebruik
  • Als ik het gesprek voer, is dat nadelig voor mijn relatie met de medewerker

Is dit de behoefte:

  • Ik wil de ontkenning voorbij
  • Ik wil grip op het (zorg)traject
  • Ik wil heldere afspraken en dossieropbouw
  • Ik wil borging van veiligheid voor de medewerker en de collega’s
  • Ik wil toezien met alcohol- / drugstesten
  • Ik wil toegang tot snelle geestelijke gezondheidszorg

Over Be-Responsible

Wij zijn dé expert in verslavingsproblematiek op de werkvloer. We staan de persoon in kwestie bij en helpen de werkgever. Er is altijd een oplossing, daar zijn we van overtuigd. We kennen zowel het zakelijke perspectief als het perspectief van de gebruiker, wij zijn namelijk zelf ex-verslaafden. Dat maakt ons een unieke en waardevolle gesprekspartner.