Heb je zo’n collega waarmee het niet goed gaat? Hij (of zij) was altijd een vertrouwde kracht, maar komt nu vaak te laat, is laks, kom afspraken niet na. Dat is toch niks voor hem? Als collega heb je vaak als eerste door dat er iets niet in de haak is. Je voelt het. Eigenlijk wéét je het: er is drank in het spel, of iets anders. Juist als collega kun je veel betekenen. Hieronder vertellen we je wat je precies kunt doen.
Als je ziet dat het met iemand niet goed gaat, kijk dan niet weg, maar kom in actie. Velen voelen sowieso al de morele drang om ‘iets te doen’. Zeker als het die ene collega betreft die je altijd kon waarderen, waar je op kon bouwen. Maar ook wanneer het een collega betreft waarmee je geen persoonlijke klik voelt, is het toch goed om te helpen. Dat maakt ons een beter mens. Voel je die drang ook? Dat wordt gewaardeerd! En je kunt ook echt iets betekenen.
Jij bent belangrijk
Hoewel het niet in je functieomschrijving staat, ben jij als collega de ideale persoon om hulp te bieden. Want de kans dat de collega in kwestie jouw uitgestoken hand accepteert, is aanzienlijk groter dan wanneer een leidinggevende of casemanager dat doet. Juist iemand van de werkvloer, zoals een betrokken collega, kan het verschil maken.
Zo help je je collega
• Zorg dat je met jouw collega even alleen bent op een plek waar je niet wordt gestoord door anderen
• Zeg op rustige toon wat je ziet: dat je merkt dat het niet goed gaat, dat je de persoon voor je niet herkent als de fijne en professionele collega die hij of zij eigenlijk is.
• Uit je zorgen, zeg dat het zo niet langer kan doorgaan, en bied je steun aan, ook wanneer er moeilijke tijden aanbreken
• Vertel dat er professionele hulp klaarstaat via anoniemezorg.nl, waarbij hij volledig anoniem kan blijven. Schrijf het in een appje of op een briefje en geef dat mee.
• Maak duidelijk dat jij een betrokken collega bent en blijft. En dus geen inhoudelijke gesprekspartner, daarvoor kan hij terecht op anoniemezorg.nl.
Verwacht niet teveel
Een probleem met drank of stimulerende middelen wordt zelden zomaar erkend. Omdat er bijvoorbeeld ook schaamte speelt, of andere psychologische complexiteit. Verwacht er dus niet teveel van. Sterker nog, tegen jou hoeft de collega niet eens iets terug te zeggen. Hij mag stil blijven. Of vurig ontkennen. Jouw hulp bestaat uit de weg wijzen naar professionele hulp. Daarmee is jouw doel bereikt.
Over Anoniemezorg.nl
Jouw werkgever is aangesloten bij Anoniemezorg.nl, een platform waar een compleet arsenaal aan professionele zorg klaarstaat zonder dat jouw collega zich bekend hoeft te maken. Je kunt er anoniem terecht voor laagdrempelig advies van professionals, tot een compleet begeleidingstraject. Voor medewerkers is dat allemaal gratis. Ook voor jou als leidinggevende of collega. Om kennis te verzamelen of advies in te winnen, we denken graag met je mee.
Kijk ook eens op: www.anoniemezorg.nl.