Verslaving op de werkvloer komt vaker voor dan je denkt. Maar je ziet het zelden. Het speelt zich af in het donker. In stilte, in schaamte, in ontkenning. Niet alleen naar de buitenwereld, maar vaak ook naar de persoon zelf. “70% van de mensen met een verslaving werkt gewoon” Dat is precies wat verslaving zo Read More
Hoe bedrijfsartsen de helpdesk inzetten bij vastgelopen casussen “Het was al helder: er speelde een verslaving. Maar het traject stokte. Tijdens het spreekuur heb ik samen met de medewerker de helpdesk gebeld. En dát gaf de doorbraak waar we op wachtten.” De verslavingsproblematiek is benoemd. Het is geen geheim meer. Maar in plaats van vooruitgang, Read More
Wanneer grip ontbreekt, biedt Be-Responsible uitkomst Iedere casemanager of bedrijfsarts kent ze: casussen die blijven hangen. Medewerkers die langdurig ziek thuis zitten, waarbij middelengebruik of een doseringsprobleem meespeelt. De behandeling stokt. De medewerker haakt af, raakt gefrustreerd of verdwijnt in de wachtlijst. De leidinggevende duwt. De grip op het traject verdwijnt. En ondertussen tikt de Read More
Video-Het gesprek aangaan Je ziet iets. Je voelt het. Er klopt iets niet… Een medewerker oogt vermoeid, is vergeetachtig, maakt fouten of is vaak afwezig. Als HR-professional of leidinggevende weet je: dit kan duiden op meer dan stress. Soms wijzen signalen op middelengebruik, of zelfs op verslavingsproblematiek. Wat je dan doet, is cruciaal – maar Read More
Verslaving raakt nooit alleen de persoon die ermee worstelt, het treft ook de mensen om hen heen. Gezinsleden leven vaak in constante onzekerheid: ze proberen te helpen, maar weten niet hoe. Alcohol- en drugsgebruik kunnen leiden tot conflicten, financiële problemen en een gevoel van onveiligheid in huis. Gamen of gokken lijkt soms minder “ernstig”, maar Read More
Met ruim negentig deelnemers – zowel online als op locatie – was de themabijeenkomst over alcohol- en drugsbeleid in de binnenvaartsector een waardevol moment van kennisdeling, reflectie en actie. De bijeenkomst werd georganiseerd door Koninklijke Binnenvaart Nederland en Platform Zero Incidents en bracht meerdere perspectieven samen: juridisch, praktisch én preventief. Frits Bienfait van Fairway Advocaten Read More
“Ik ben bang voor het moment dat er iets gebeurt, en een chauffeur positief test.” Dat vertelde een leidinggevende uit de afvalverwerkingssector onlangs tijdens een gesprek met Be-Responsible. Een gesprek waarin duidelijk werd hoe groot de zorgen zijn, iets wat wij zien groeien in deze sector. In organisaties waar dagelijks met vrachtwagens, machines en zware Read More
Wat als een medewerker positief test op cannabis tijdens werktijd? Veel werkgevers denken dan: ontslag op staande voet, klaar. Maar in een recente uitspraak van de rechtbank Rotterdam bleek dat zo’n beslissing juridisch helemaal niet zo vanzelfsprekend is. Een beroepschauffeur die positief testte op cannabis werd per direct ontslagen. De werkgever had een zogenaamd ‘zero Read More
Stephan Roelofs in gesprek over verslaving op de werkvloer Beluister nu aflevering 19 van de Prevermo Podcast Verslaving is nog altijd een van de moeilijkst bespreekbare onderwerpen op de werkvloer. Terwijl de impact vaak groot is – op inzetbaarheid, veiligheid en het hele team. In de nieuwste aflevering van de Prevermo Podcast gaat Stephan Read More
Is er in je team een medewerker waarbij verslavingsproblematiek speelt of hebben jullie daar een sterk vermoeden van? Dan is het tijd de vicieuze cirkel te doorbreken en gericht te werken aan een oplossing. Onze deskundigen kunnen op twee manieren van meerwaarde zijn en het proces versnellen. Bespreekbaar maken Voor jou als leidinggevende – en Read More