Steun en de juiste zorg voor de medewerker

Wanneer het middelengebruik eenmaal open op tafel ligt, kun je werken aan een oplossing. Er bestaat geen standaard aanpak, er zijn meerdere interventies en routes denkbaar. Wij adviseren welke aanpak het meeste succes zal opleveren. En we staan de medewerker bij, van de eerste dag tot ver in de toekomst.

“Ligt het probleem op tafel, dan is iemand kwetsbaar. Hulp moet snel en daadkrachtig zijn”

Snelle toegang tot GGZ

In Nederland is uitstekende professionele hulp beschikbaar die gebruikers helpen hun doserings- of afhankelijkheidsprobleem op te lossen. Helaas zijn er flinke wachtlijsten. Via ons gaat het sneller. Binnen enkele weken kunnen we de juiste zorg voor de medewerker organiseren: of dat nu ambulant, per dagdeel, klinisch of online is. Dankzij onze persoonlijke relaties en uitgebreide netwerk hebben wij snelle toegang tot de GGZ.

Hulptraject

Verslaving of een doseringsprobleem bij een medewerker heeft ingrijpende gevolgen voor de medewerker zelf maar ook voor de betrokken collega’s en de werkgever. Om alle betrokkenen optimaal van dienst te kunnen zijn heeft Be-Responsible het medewerkers begeleidings traject ontwikkeld. Dit is een intensief 3 maanden durend begeleidingstraject voor werkgever en medewerker.

Coaching

Welke hulp een gebruiker ook kiest, minderen en stoppen is een pittige klus. Hij of zij gaat zichzelf tegenkomen. Gaat dingen zien die hem of haar niet aanstaan. Komt een moment – of meerdere – tegen waarop hij het niet meer ziet zitten. Daarom is coaching onmisbaar. Om de motivatie erin te houden. Om te blijven geloven dat er een uitweg is. Om de voortgang te bewaken. Wij kennen het traject dat iemand doormaakt en hebben het succesvol voltooid. Daarom kunnen wij de rol van coach zo goed vervullen.

Zo lossen wij problematiek op

Helpdesk probleemcasus

Is er vermoeden of sprake van gebruik? Spar kort met een expert en je weet wat de meest verstandige aanpak is. Kosteloos, discreet en advies op maat.

Plan je afspraak >

Werkgever

Henk Jonker, Registerarbeidsdeskundige

“Door inzet Be-Responsible een aanmerkelijke versnelling in behandeling kunnen realiseren. Cliënt met dubbele diagnose binnen 3,5 week door aanmeldprocedure heen en vanmiddag opgenomen op een passende locatie bij een van hun netwerkpartners. Professionele aanpak, helder en duidelijke communicatie.”

Terugvalpreventie

Eenmaal ‘clean’ biedt geen garantie voor de toekomst. De verleiding blijft en vormt altijd een zwakte. Terugval ligt op de loer. Met frequente persoonlijke gesprekken kunnen wij een ex-gebruiker helpen op het goede pad te blijven. Dat kan laagdrempelig via Zoom of Teams. Ook kunnen we alcoholtests of drugstests organiseren, vaak een krachtige stok achter de deur. De ex-gebruiker wil daar ‘clean’ doorheen komen en weet dat een smoesje niet helpt.

Re-integratie na verslaving

Een medewerker met een verslavingsprobleem begeleiden richting werkhervatting is geen standaardtraject. Het vraagt maatwerk, afstemming en bovenal: vertrouwen.
We zorgen dat er regie komt, en dat ieder in zijn rol blijft. De leidinggevende stuurt op gedrag, wij begeleiden de zorg en communicatie. Zo blijft het professioneel en menselijk tegelijk.

Lees ook hoe we werkgevers begeleiden >

Medewerker direct aanmelden >