Stephan is specialist op het gebied van werk, verslaving en doseringsproblematiek. Hij is zelf ervaringsdeskundige en kent de destructie van verslaving. Daarnaast heeft hij jarenlange ervaring met interventies en werken aan herstel met werkgevers, HRM en arbodiensten. Dat maakt Stephan een unieke sparringpartner. Hij weet wat werkt, is oplossingsgericht en heeft het talent om zowel de werkgever als de werknemer hun eigen verantwoordelijkheid te laten nemen.

René heeft jarenlange ervaring als Operationeel directeur en directeur Human Resources in de corporate wereld. Hij is zelf ervaringsdeskundige en al vele jaren volledig vrij van middelen. Deze unieke combinatie maakt hem de ideale gesprekspartner voor organisaties die aan de slag gaan met hun alcohol- en drugsbeleid. René weet als geen ander het beleid af te stemmen op de wensen en noodzaak binnen een organisatie en weet ervoor te zorgen dat dit juridisch gekaderd is.

Erik is al jarenlang in herstel en leidt een ‘clean’ leven. Hij heeft van zijn middelenprobleem zijn passie en werk gemaakt. Erik heeft op dit gebied diverse opleidingen gevolgd in de loop der jaren en heeft meer dan 14 jaar in de verslavingszorg gewerkt in zowel binnen als buitenland. Door zijn eigen ervaring uit het verleden, weet hij goed waar medewerkers tegenaan lopen en welke problemen ze ondervinden bij mogelijke disbalans en/of verslaving. Ondertussen heeft Erik jarenlang ervaring en kennis opgedaan in goede ondersteuning en begeleiding van de organisatie en leidinggevenden die te maken hebben met dergelijke problematiek.

Danny is opgegroeid met ouders die beide in herstel van verslaving zijn. De wereld van behandeling, meetings en het durven vragen om hulp zijn als het ware met de paplepel ingegoten. Na het slagen voor het VWO en het starten bij Be-Responsible blijkt Danny op de werkvloer een talentvolle multitasker. Hij is als Security Officer verantwoordelijk voor het gaan behalen van de ISO 9001 en 27001. Daarnaast is hij werkzaam als casemanager en de spin in het web van de facturatie en de administratie.

Jarenlang heeft Daphne in een corporate omgeving gewerkt terwijl ze worstelde met een gebruiksprobleem. Door schaamte durfde ze dit niet te bespreken, waardoor ze in stilte bleef strijden. Ze begrijpt dus maar al te goed hoe het is om te functioneren op de werkvloer terwijl je met verslavingsproblemen kampt. Daarom is ze vastberaden om bij te dragen aan een alcohol- en drugsvrije werkplek, zodat anderen de steun en begrip kunnen krijgen die ze nodig hebben.

Alex heeft vanaf jongs af aan als zelfstandige gewerkt in de bouw.  Hij weet als geen ander hoe eenzaam de plek van verslaving kan zijn. Zijn alcohol- en drugsprobleem veroorzaakte bijna zijn dood. Inmiddels leeft Alex al jaren in herstel. Alex houdt zich voornamelijk bezig met trainingen, interventies en medewerkersbegeleidingstrajecten. Door zijn niet veroordelende houding, weten mensen zich gehoord en stellen zij zich open. Daarbij zoekt hij de verbinding tussen de leidinggevende en de medewerker, zodat de kracht van hun beiden bij het herstelproces wordt ingezet.

Samuel heeft van nature passie voor de medemens. Bijscholingen en het werken in een verslavingskliniek maken dat hij zich heeft ontwikkelt tot een echte specialist in het begeleidingsvak. Zijn eigen ervaring in verslaving en herstel zijn hierbij absoluut van meerwaarde. Hij begrijpt hierdoor als geen ander wat de verschillende belangen en behoeftes zijn van de personen die bij een probleemcasus betrokken zijn.

Carel is ervaringsdeskundig in verslaving en herstel, heeft een lange tijd in gebruik gezeten en is alles kwijtgeraakt en uiteindelijk op straat terecht gekomen. Zijn ervaring op de werkvloer als verslaafde en de problemen die dat met zich meebrengt, zorgt ervoor dat hij zich kan inleven bij de werknemer en werkgever. Carel gelooft dat er een oplossing is voor de ziekte verslaving. De dankbaarheid voor zijn eigen herstel geeft hem de motivatie andere verslaafden te inspireren niet op te geven en eraan te werken.

Ronald heeft heel lang geleefd in verslaving en dat heeft ook hem bijna zijn leven gekost. Nu leeft hij het 12 stappen programma en ziet hij elke dag als een geschenk. Hij zet zijn enorme drive, enthousiasme en ervaringsdeskundigheid in om anderen van dienst te zijn om een clean leven op te bouwen en bijvoorbeeld kennis te laten maken met het 12 stappen programma van herstel. Hij benadrukt vooral het belang van het volgen van meetings(zelfhulpgroepen). Ronald ondersteunt de interventionisten en begeleid medewerkers die in een hulptraject zitten bij Be-Responsible.

Maike heeft een didactische en pedagogische achtergrond en is jarenlang actief geweest in het onderwijs. Met die achtergrond en als ervaringsdeskundige weet ze onze organisatie op boeiende wijze te ondersteunen. Maike is tevens gecertificeerd addiction counselor.

Met 20 jaar ervaring in de logistiek, waarvan een groot deel als leidinggevende, ken ik de impact van verslaving op werk en leven. Na mijn eigen strijd en herstel via de 12 Stappen behandeling, voelde ik de roeping om anderen te helpen. Bij Be-Responsible zet ik nu mijn werk- en levenservaring in om leidinggevenden te ondersteunen bij alcohol- en drugsproblematiek op de werkvloer.” Ik heb een specialisatie in het afnemen van alcohol- en drugstesten.

Margriet heeft een grafische achtergrond en kan als geen ander wensen concretiseren. Die zet ze vervolgens om in mooie en krachtige middelen waarmee je alcohol- en drugsbeleid in de organisatie top-of-mind houdt. Daarnaast is ze ruim ervaren en een kei in het verwerken van informatie.

Simon denkt als boekhouder graag met ons mee, maar is kritisch als het moet. Hij zorgt voor de administratieve processen, voor de budgetten en financiële verslaglegging.

Tjeerd is advocaat en gespecialiseerd in ‘praktisch arbeidsrecht’. Hij fungeert vaak als sparringpartner van HR of directie. Hij adviseert waar dat kan en procedeert waar dat moet. Daarnaast is Tjeerd gecertifieerd privacy professional. Deze kennis zet hij vooral in voor het veiligheidsbeleid van allerlei bedrijven, zoals bijvoorbeeld havenbedrijven.

Kelly heeft een heel sterk trackrecord in voorlichting en interventies op het gebied van proces- en middelenafhankelijkheid. Met haar ontwapenende openheid creëert ze direct vertrouwen. Zo brengt ze elk gesprek op gang. Waarna er nieuw perspectief kan opbloeien.

Chris is zo iemand met wie je gelijk een klik hebt. Met zijn groot empathisch vermogen lukt het hem áltijd verbinding te maken met de mens tegenover zich. Een waardevol talent. In zijn gesprekken staan herkenning en erkenning centraal, wat de weg opent voor verandering en groei.